Wir begeistern nicht nur
unsere Kunden.
Werden Sie ein Teil unseres Teams.
Wir bieten mehr als nur einen Job. Sie als Mensch stehen bei uns im Vordergrund. Mitarbeiterförderung heißt bei uns nicht „grow or go“, denn wir möchten Sie individuell fördern und gemeinsam einen Weg gehen, auf dem Sie sich persönlich weiter entwickeln.
„In meinem Arbeitsalltag kann ich immer auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen. Zudem werde ich immer gefördert und kann mich individuell weiterentwickeln – das motiviert.“
GEORG FISCH
Senior Consultant
Als ON genießen Sie viele Vorteile
- Vergütung der Mitarbeiterwerbung (Prämie richtet sich nach Karrierelevel, auf dem der geworbene ON einsteigt).
- Vergütung von Vertriebstätigkeiten
- Incentives über die Spend-It Karte
- Nutzung des Poolautos
- Umfangreiche Büroservices (kostenlose Getränke, Kaffee oder Obst)
- Gemeinsames kostenloses Frühstück am Freitag
- Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Laptop, Tablet)
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Viele gemeinsame Aktivitäten wie z. B. Betriebsausflug im Sommer, gemeinsamer Wiesn-Besuch und Weihnachtsfeier
- Nutzung der firmeneigenen Karten zum Besuch eines Basketballspiels des FC Bayern
„Ich hatte einen sehr persönlichen Bewerbungsprozess. Die Gründer legen viel Wert auf hohe Qualität und darauf, ob man ins Team passt. Aber wir haben auch viel Spaß. Letztes Jahr waren wir beispielsweise drei Tage in Südtirol, neben der Teamentwicklung wurde auch richtig gefeiert.“
RUTH ULBRICH
Manager HR
Wie bewerben Sie sich?
Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus
einem aussagekräftigen Anschreiben, aus dem Ihre Motivation für Ihre Bewerbung hervorgeht und einem detaillierten Lebenslauf mit allen relevanten Zeugnissen per E-Mail an karriere@on-mc.com.
Bitte beachten Sie, dass Sie alle Dokumente zu einer Datei zusammenfügen und an uns als eine PDF-Datei schicken. Besonders interessiert sind wir an Ihrer bisherigen Projekterfahrung. Wenn Sie Ihre Projektaufgaben und -verantwortung ausführlich beschreiben, ist dies sicherlich ein Plus.
Sobald wir Ihre Unterlagen erhalten haben, bestätigen wir Ihnen den Eingang. Innerhalb von zwei Wochen sichten wir diese und laden Sie bei Eignung zu einem virtuellen Kurzinterview ein. Wenn Sie uns dort überzeugen folgen noch ein persönliches Erst- und Zweitinterview. Nach jedem Gespräch erfolgt eine Evaluierung und wenn Sie uns vollends von sich überzeugt haben, unterbreiten wir Ihnen ein Vertragsangebot.